ENERGI.co.id, JAKARTA — Serikat Pekerja Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SP SKK Migas) resmi melaksanakan Serah Terima Jabatan (Sertijab) pengurus periode 2024–2026 kepada pengurus periode 2026–2028, di kantor SKK Migas Jakarta, pada Rabu (9/9).
Sertijab tersebut menjadi momentum penting dalam proses regenerasi kepemimpinan sekaligus menegaskan keberlanjutan perjuangan SP SKK Migas dalam memperjuangkan kesejahteraan pegawai di tengah dinamika dan perubahan yang tengah dihadapi industri serta kelembagaan hulu migas nasional.
Kegiatan tersebut dihadiri Pengawas Internal SKK Migas Ibnu Suhaendra sebagai perwakilan manajemen, Kepala Departemen Pengelolaan SDM Internal Indra Wardhana, Ketua SP SKK Migas periode 2024–2026 Afriandi Eka Prasetya, serta jajaran pengurus dan anggota SP SKK Migas.
Dalam sambutannya, Afriandi Eka Prasetya berpesan kepada kepengurusan baru agar terus melanjutkan perjuangan dalam memperjuangkan kepentingan dan kesejahteraan pegawai.
“Pergantian kepengurusan bukan berarti berhentinya perjuangan, melainkan menjadi bagian dari proses regenerasi untuk memperkuat organisasi. Oleh karena itu, mari kita bekerja secara profesional, meningkatkan kualitas kinerja, serta memberikan kepercayaan dan dukungan kepada kepengurusan SP SKK Migas yang baru”, ujar Afri.
Ibnu Suhaendra menekankan pentingnya seluruh jajaran SP SKK Migas menyikapi dinamika dan perubahan kelembagaan di sektor hulu migas secara tenang, objektif, dan profesional. Menurutnya, perubahan harus dihadapi dengan tetap menjaga fokus terhadap tugas, tanggung jawab, keberlangsungan organisasi, serta kualitas pelayanan.
“Kita harus menghadapi setiap dinamika dan perubahan kelembagaan di sektor hulu migas dengan tenang, objektif, dan profesional. Jangan sampai perubahan justru membuat kita kehilangan fokus terhadap tugas dan tanggung jawab. Kita harus tetap menjaga keberlangsungan organisasi, kualitas pelayanan, dan kinerja kita bersama”, ujar Ibnu.
Ibnu juga mengingatkan bahwa perubahan lingkungan organisasi dan industri hulu migas harus diikuti dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Karena itu, kompetensi, integritas, dan profesionalisme menjadi modal utama agar SDM SKK Migas mampu beradaptasi sekaligus memiliki daya saing yang tinggi.
“Yang tidak kalah penting adalah terus memperkuat kompetensi, integritas, dan profesionalisme. SDM SKK Migas harus memiliki market value yang tinggi, sehingga mampu beradaptasi dan tetap memberikan kontribusi terbaik di tengah perubahan organisasi maupun perkembangan industri hulu migas”, tambah ibnu.
Lebih lanjut, Ibnu mendorong SP SKK Migas untuk terus membangun komunikasi dan hubungan yang konstruktif dengan manajemen. Menurutnya, SP memiliki peran strategis tidak hanya dalam menyampaikan aspirasi pegawai, tetapi juga dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
“Saya berharap SP SKK Migas dapat terus membangun hubungan yang konstruktif dengan manajemen. SP bukan hanya sebagai wadah untuk menyampaikan aspirasi pegawai, tetapi juga dapat menjadi mitra strategis manajemen dalam membangun budaya kerja yang profesional, produktif, sehat, dan adaptif”, pungkas Ibnu.
Rangkaian Sertijab kemudian dilanjutkan dengan laporan Ketua Komite Pemilihan Pengurus, Aprirainy Agustin, serta serah terima simbolik dari pengurus periode 2024–2026 kepada pengurus periode 2026–2028.
Selanjutnya, Aldy Amir yang terpilih secara aklamasi sebagai Ketua SP SKK Migas periode 2026–2028 menyampaikan visi, misi, dan program kerja kepengurusan baru. Dalam kesempatan tersebut, Aldy juga memperkenalkan jajaran struktur kepengurusan SP SKK Migas periode 2026–2028.
Aldy Amir, mengatakan amanah yang diberikan kepadanya merupakan tanggung jawab besar yang harus dijalankan bersama seluruh anggota.
“Langkah awal kami adalah menyamakan visi dan misi di seluruh tingkatan serikat pekerja agar kita berada dalam satu barisan yang solid”, ujar Aldy Amir
Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi pengurus periode sebelumnya, Afriandi Eka Prasetya menyerahkan kenang-kenangan yang secara simbolik diterima oleh Nyimas Fauziah Rikani.
Kegiatan kemudian ditutup dengan makan siang bersama dan ramah tamah yang diikuti jajaran pengurus, anggota SP SKK Migas, serta perwakilan manajemen.
Estafet kepemimpinan tersebut menjadi penanda bahwa regenerasi merupakan bagian penting dalam menjaga keberlanjutan organisasi. Tantangan dan perubahan di sektor hulu migas membutuhkan organisasi pekerja yang solid, profesional, serta mampu membangun komunikasi konstruktif dengan manajemen.
Kepemimpinan boleh berganti, tetapi semangat kebersamaan, profesionalisme, dan perjuangan untuk kesejahteraan pegawai harus terus berlanjut. (man)
